Hack-R
2016-07-24 18:14:24 UTC
許多企業以漂亮的女僱員為業務計劃和服務的一部分。例如：
- Hooter的女服務員
- 運動剪輯師
- 在我所在的地區，一連串的速滑冰沙帶有比基尼穿著的帥哥美女可以購買照片
- 大多數娛樂工作
我正在考慮購買屬於這些類別之一的特許經營權，我只是想了解僅僱用員工的合法性有魅力的女人。
由於提供有吸引力的女僱員是企業戰略的一部分，因此這是性別歧視還是合法的僱用做法？
如果有問題，我在美國馬里蘭我正在尋找一種可能適用於美國所有人的高級概括性答案。
FWIW的家庭成員在一家Hooters型餐廳工作。他們沒有稱呼他們為員工，而是稱他們為模範，沒有說“現在招聘”，而是說“現在鑄造”。顯然，僱用他們作為模型的行為使他們可以創建某些要求，例如可以用頭髮做什麼，如何塗指甲，重量管理以及“選擇性僱用”
餐廳決定稱呼員工的@DasBeasto不一定是法院/ EEOC會找到的主要工作。如果發現它們主要是服務器，那麼餐廳將其稱為模型的事實將無關緊要。
@Dawn是的，我只是提供了有關他們如何“擺脫它”的傳聞證據，它是否在法律上可行是另一回事，而從閱讀您的答案看來似乎不是。
我懷疑澳大利亞的一些餐館選擇只僱用具有某種民族風貌的人，即使他們與該餐館的國籍不同。